"Nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành CNTT đang cao nhất trong lịch sử" là nhận định của VietnamWorks (Trang web tuyển dụng lớn nhất VN hiện nay). Theo Bộ Thông tin và Truyền thông, tới năm 2025, Việt Nam thiếu hụt hơn 800.000 nhân sự IT.
Dựa trên số liệu đó, ta thấy nhu cầu nhân lự cho ngành này ước tính tăng 13% cho mỗi năm. Cách mạng 4.0 đang đến gần với sự lên ngôi của công nghệ đã thực sự tạo nên cơn "khát" nhân lực CNTT. Nhiều doanh nghiệp lớn liên tục tổ chức các đợt tuyển dụng lớn từ sinh viên đến người có kinh nghiệm.
Sinh viên tốt nghiệp ngành CNTT có thể làm việc trong các công ty, tập đoàn trong và ngoài nước. Có nhiều vị trí công việc mà người học Công nghệ thông tin có thể lựa chọn. Như các lĩnh vực phát triển, sản xuất, thiết kế phần mềm và các công việc về quản trị mạng - website, thiết kế hệ thống quản lí, …
Thậm chí, bạn có thể là một chuyên gia IT tự do, làm việc độc lập, không phụ thuộc vào bất kỳ cơ quan, tổ chức nào. Hoặc bạn có thể cùng một số bạn bè cùng chí hướng, lập ra một nhóm hay một công ty của riêng mình. Đây cũng là một hình mẫu ngày càng được ưa thích.
(Hình ảnh một phòng Công nghệ thông tin tại trường Trung cấp Công nghiệp Bình Dương)
Không chỉ doanh nghiệp trong nước, các tập đoàn nước ngoài cũng sẵn sàng "rào đón" nhân sự IT với chế độ phúc lợi và lương thưởng hấp dẫn. Theo thống kê mới nhất của Vietnamworks, lương và thu nhập của nhân sự ngành này luôn nằm trong nhóm dẫn đầu. Mức lương phổ biến bắt đầu từ mới ra trường, chưa có kinh nghiệm đến nhân viên là từ 15 - 30 triệu đồng. Lương quản lý từ 2500 – 3000 $/tháng và giám đốc trở lên từ 3500 - 5000 $/tháng. Một sự ưu đãi dành riêng cho ngành công nghệ thông tin, nhà nước sẽ giảm 50% thuế thu nhập cá nhân phải nộp từ tiền lương, tiền công của những cá nhân làm trong ngành này.
Tác giả bài viết: Mr Lê
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn